Замінює колишній arraigo laboral. Дає змогу врегулювати статус тих, хто вже 2 роки в Іспанії та має пропозицію роботи або трудовий договір за наймом, що відповідає мінімальним вимогам щодо годин і зарплати.
На відміну від arraigo social, тут не потрібен звіт про вкорінення, але потрібні договір і платоспроможність роботодавця.
- Іноземці з країн поза ЄС із 2 роками безперервного перебування в Іспанії, які мають трудовий договір за наймом.
- Безперервне перебування в Іспанії щонайменше 2 роки.
- Трудовий договір (або договори) тривалістю щонайменше один рік, із зайнятістю не менше 20 годин на тиждень і зарплатою, що відповідає SMI (мінімальній зарплаті) або чинному колективному договору.
- Роботодавець має не мати заборгованості перед податковою та соціальним страхуванням і підтвердити спроможність утримувати цю посаду.
- Не мати судимості в Іспанії та в країнах проживання за останні 5 років.
- Не мати заборони на в'їзд і не значитися як небажана особа в Шенгенській зоні.
Офіційна форма EX-31, заповнена та підписанаУ двох примірниках (оригінал і копія), якщо подаєте в паперовому вигляді. Завжди завантажуйте її з сайту Міністерства, щоб користуватися чинною версією.Офіційне посилання Повний закордонний паспорт, чиннийКопія всіх заповнених сторінок (у тому числі порожніх, якщо офіс цього вимагає) та оригінал для звірки. Для багатьох процедур він має бути чинним щонайменше 4 місяці. Підтвердження сплати збору за формою 790 код 052Формується й заповнюється на офіційному сайті збору, сплачується в банку або через інтернет, після чого подається примірник із печаткою.Офіційне посилання Довідка або витяг про реєстрацію місця проживанняЗамовляється в мерії муніципалітету, де ви живете. У процедурах arraigo зазвичай вимагають історичну або спільну довідку. Доказ 2 років перебування в ІспаніїІсторична довідка про реєстрацію, медична картка, медичні висновки, зарахування, договори, рахунки, довідки від громадських організацій. Підписаний трудовий договірТривалістю щонайменше один рік, із зайнятістю не менше 20 годин на тиждень і зарплатою відповідно до колективного договору або SMI. Документи роботодавцяЯкщо це компанія: податковий номер (CIF), установчі документи, довіреність підписанта, реєстрація в соціальному страхуванні, довідки про відсутність заборгованості перед податковою (AEAT) і страхуванням (TGSS). Якщо це фізична особа: DNI/NIE і підтвердження коштів (податкова декларація, розрахункові листки). Довідка про несудимістьЗ країн, де ви проживали останні 5 років, видана органами відповідної країни, легалізована або з апостилем і перекладена іспанською.
Заява про дозвіл на проживання за винятковими обставинами (arraigo)
Завжди завантажуйте форму із сайту Міністерства: бланки оновлюються, і офіси не приймають застарілі версії.
| Форма | За що | Хто сплачує | Посилання |
|---|---|---|---|
| 790 código 052 | Дозвіл на тимчасове проживання за винятковими обставинами | Заявник | Сформувати збір |
Суми періодично оновлюються: чинною є та, що з'являється під час формування форми 790.
Офіс Extranjería у провінції, де ви живете
Попередній запис або подання онлайн.
Подання онлайн (Mercurio)
З власним електронним підписом або підписом представника.
- Рішення: 3 місяці (мовчання означає відмову).
- TIE: 1 місяць від повідомлення про надання дозволу.
- Строк: 1 рік, з можливістю продовження або зміни на проживання і роботу.
Договір має бути чинним на момент ухвалення рішення: якщо компанія відмовиться, справа припиняється.
Платоспроможність роботодавця перевіряють ретельно; компанія з боргами перед соціальним страхуванням зазвичай призводить до відмови.