Заменя стария arraigo laboral. Позволява да се уреди положението на хора с 2 години в Испания, които имат предложение или трудов договор, отговарящ на минимални изисквания за работно време и заплащане.
За разлика от arraigo social, тук не се иска доклад за вкорененост, но се искат договор и платежоспособност на работодателя.
- Чуждестранни лица извън ЕС с 2 години непрекъснат престой в Испания, които разполагат с трудов договор.
- Непрекъснат престой в Испания от най-малко 2 години.
- Трудов договор (или договори) с продължителност най-малко една година, работно време поне 20 часа седмично и заплата, която спазва SMI (минималната работна заплата) или приложимия колективен трудов договор.
- Работодателят да няма задължения към данъчните и към осигурителния институт и да докаже платежоспособност за съответната длъжност.
- Да нямате съдимост в Испания, нито в държавите на пребиваване през последните 5 години.
- Да нямате забрана за влизане и да не фигурирате като недопустим в Шенгенското пространство.
Официален формуляр EX-31, попълнен и подписанВ два екземпляра (оригинал и копие), ако го подавате на хартия. Винаги го изтегляйте от сайта на министерството, за да използвате действащата версия.Официална връзка Пълен паспорт, валиденКопие от всички изписани страници (включително празните, ако службата го изисква) и оригинал за сверяване. При много процедури трябва да е валиден поне още 4 месеца. Документ за платена такса по образец 790 код 052Генерира се и се попълва на официалния сайт на таксата, плаща се в банка или по интернет и се представя подпечатаният екземпляр.Официална връзка Удостоверение или бележка за адресна регистрацияИска се в общината, в която живеете. При процедурите за arraigo обикновено се изисква историческото или колективното. Доказателство за 2 години престой в ИспанияИсторическа адресна регистрация, здравна карта, медицински документи, записвания, договори, сметки, удостоверения от социални организации. Подписан трудов договорС продължителност най-малко една година, работно време поне 20 часа седмично и заплата съгласно колективния договор или SMI. Документи на работодателяАко е дружество: данъчен номер (CIF), учредителен акт, пълномощно на подписващия, регистрация в осигурителния институт, удостоверения за липса на задължения към данъчните (AEAT) и към осигуряването (TGSS). Ако е физическо лице: DNI/NIE и доказване на средства (данъчна декларация, фишове за заплата). Свидетелство за съдимостОт държавите, в които сте живели през последните 5 години, издадено от органите на съответната държава, легализирано или с апостил и преведено на испански.
Заявление за разрешение за пребиваване по извънредни обстоятелства (arraigo)
Винаги изтегляйте формуляра от сайта на министерството: образците се обновяват и службите отхвърлят старите версии.
| Образец | За какво е | Кой я плаща | Връзка |
|---|---|---|---|
| 790 código 052 | Разрешение за временно пребиваване по извънредни обстоятелства | Заявителят | Генериране на таксата |
Сумите се обновяват периодично: валидна е тази, която се появява при генериране на образец 790.
Служба Extranjería в провинцията, в която живеете
Предварително записан час или подаване по електронен път.
Подаване по електронен път (Mercurio)
Със собствен електронен подпис или с този на представител.
- Произнасяне: 3 месеца (мълчанието означава отказ).
- TIE: 1 месец от съобщаването на решението.
- Срок: 1 година, с възможност за продължаване или за промяна в пребиваване и работа.
Договорът трябва да е в сила към момента на решението: ако фирмата се откаже, преписката пропада.
Платежоспособността на работодателя се проверява подробно; дружество със задължения към осигуряването обикновено води до отказ.