Rezidență pentru telemuncă internațională (nomad digital)

Creată prin Legea 14/2013 (Legea antreprenorilor), permite să locuiască în Spania cei care lucrează la distanță pentru o firmă din afara Spaniei sau ca liber-profesioniști pentru clienți străini.

Se soluționează la Unitatea Marilor Companii și Colectivelor Strategice (UGE-CE), exclusiv electronic, cu termene mult mai scurte decât în regimul general și cu tăcere administrativă pozitivă.

• Persoane angajate ale unei firme străine care permite munca la distanță.
• Liber-profesioniști cu clienți din afara Spaniei (se acceptă un procent limitat de venituri de la clienți spanioli, în general până la 20 %).
• Membrii lor de familie (soț/soție sau partener, copii și ascendenți în întreținere) pot solicita autorizația împreună sau ulterior.

• Relație de muncă sau profesională reală și continuă cu firma ori cu clienții de cel puțin 3 luni înainte de cerere.
• Firma să aibă o vechime minimă de 1 an și să autorizeze expres telemunca din Spania.
• Studii universitare, formare profesională superioară ori școală de afaceri de prestigiu, sau experiență profesională de minimum 3 ani în domeniu.
• Mijloace financiare: în general 200 % din SMI lunar pentru solicitant, majorat pentru fiecare membru de familie.
• Asigurare de sănătate cu acoperire completă în Spania, sau înregistrare la asigurările sociale spaniole, când este cazul.
• Acoperire de asigurări sociale: înregistrare în Spania sau certificat de acoperire din țara de origine, dacă există convenție bilaterală.
• Să nu ai cazier judiciar în ultimii 5 ani și nici interdicție de intrare.

• Formularul de cerere al UGESe completează în sediul electronic al Ministerului; procedura este exclusiv online.Link oficial
• Pașaport complet, valabilCopie după toate paginile scrise (inclusiv cele albe, dacă biroul o cere) și originalul pentru confruntare. În multe proceduri trebuie să aibă o valabilitate minimă de 4 luni.
• Dovada plății taxei model 790 cod 038Se generează și se completează pe site-ul oficial al taxei, se plătește la bancă sau online și se depune exemplarul ștampilat.Link oficial
• Adeverință de la firmăCare să ateste relația de muncă, vechimea, postul, salariul și autorizarea expresă de a lucra la distanță din Spania.
• Documentele firmei străineCertificat de constituire sau de la registrul comerțului din țara respectivă, cu o vechime minimă de un an, tradus.
• Contracte cu clienții (liber-profesioniști)după cazContracte în vigoare cu clienții străini și dovada relației de cel puțin 3 luni.
• Diplomă sau dovada experiențeiDiplomă universitară sau de formare profesională superioară, ori adeverințe de experiență de 3 ani.
• Documente de asigurări socialeCertificat de acoperire din țara de origine (dacă există convenție) sau angajamentul de înregistrare la asigurările sociale spaniole.
• Certificat de cazier judiciarDin țările în care ai locuit în ultimii 5 ani, eliberat de autoritățile țării respective, legalizat sau apostilat și tradus în spaniolă.
• Asigurare medicală privatăCu acoperire completă în Spania, dacă nu vei cotiza la asigurările sociale spaniole.
• Dovada mijloacelor financiareFluturași de salariu, contracte, facturi sau extrase bancare care dovedesc pragul cerut.

Descarcă întotdeauna formularul de pe site-ul Ministerului: modelele se actualizează, iar birourile resping versiunile vechi.

Sumele se actualizează periodic: cea care apare când generezi modelul 790 este cea în vigoare.

• Soluționarea la UGE: 20 de zile lucrătoare. Dacă nu vine niciun răspuns, tăcerea înseamnă aprobare.
• Durată: până la 3 ani dacă autorizația se solicită din Spania (reînnoibilă pe perioade de 2 ani); 1 an dacă intri cu viză.
• TIE: 1 lună de la comunicare sau de la intrarea în Spania.

• UGE-CE — TelelucrătoriInformații oficiale și procedura electronică.
• Legea 14/2013 de sprijinire a antreprenorilorText consolidat în BOE (secțiunea de mobilitate internațională).